Categoria: Beneficios

Uma Ajuda Para Quem Trabalha

Como Calcular a Rescisão Após 2 anos de Trabalho

Como Calcular a Rescisão Após 2 anos de Trabalho Você vai saber nesse pôster Como Calcular a Rescisão Com Comissão Após 2 anos de Trabalho com pagamentos de saldo de salário, comissão, aviso indenizado, férias e décimo terceiro salário, desconto de vales transportes após 2 anos de trabalho na empresa. Esse é aquele tipo de…
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O Que Receber na Rescisão do Contrato de Trabalho

O que receber na rescisão do contrato de trabalho – após 1 ano e 5 meses de Trabalho. Importante ler até o final, porque o método de cálculos dessa rescisão complementa outros tipos de demissão, e você vai entender passo a passo. Seja bem vindo no site aquitrabalhador.com.br meu nome é Leôncio! Tudo bem com…
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Rescisão do contrato de trabalho após 3 anos e 1 mês

Demissão Sem Justa Causa

Você vai saber nesse post como calcular a demissão sem justa causa, com aviso indenizado, após ter trabalhado 3 anos e 1 mês. Importante ler até o final, que o método de cálculos dessa rescisão complementa outros tipos de demissão, e você vai entender passo a passo. Seja bem vindo no site aquitrabalhador.com.br meu nome…
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Herdeiro de empregado falecido deve ser citado para dar prosseguimento a processo

O herdeiro tem legitimidade para agir na defesa de seus interesses. A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho determinou que o herdeiro de um empregado falecido da Companhia Hidrelétrica do São Francisco (Chesf) seja citado para que se dê prosseguimento a um processo em que seu pai era parte.…
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Empresa de manutenção é responsabilizada por danos à família de empregado acidentado

Atropelado enquanto trabalhava em rodovia, ele faleceu no acidente. A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a responsabilidade civil objetiva da Latina Manutenção de Rodovias Ltda. pelo acidente que vitimou um empregado seu atropelado por veículo que invadiu o acostamento da pista. Reconhecendo o dever da empresa de indenizar a esposa e a…
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Professora readaptada para função administrativa mantém direito a salários e vantagens pessoais

A readaptação não pode gerar redução salarial. A Subseção 2 Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho rescindiu sentença que havia negado a uma professora do Município de Franca (SP) readaptada para a função administrativa os direitos assegurados à sua categoria. A Subseção considerou que a readaptação da empregada em nova função…
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