Categoria: Por Direitos

Uma Ajuda Para Quem Trabalha

Quanto Vou Receber Após 1 ano e 8 meses na empresa

Quanto Vou Receber Após 1 ano e 8 meses na empresa – Aviso Indenizado Você vai saber nesse artigo o que receber na rescisão após 1 ano e 8 meses de trabalho na empresa. Esse é aquele contrato que no dia seguinte o funcionário não irá mais trabalhar e será indenizado, como conhecemos também de…
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Quanto Vou Receber Término do Contrato de Experiência

Quanto Vou Receber Término do Contrato de Experiência

Já se perguntou Quanto Vou Receber Término do Contrato de Experiência. Esse é aquele contrato que não vai ser continuado, que se tornaria contrato por tempo indeterminado após o término do prazo da experiência. Leia até o final para entender, porque o método de cálculo dessa rescisão irá complementar outras rescisões, e você vai entender…
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Quanto vou receber após 7 meses de trabalho

Quanto Vou Receber 7 Meses de Trabalho

Quanto Vou Receber 7 Meses de Trabalho. Você vai saber em detalhes o que receber na rescisão do contrato de trabalho – após 7 meses de Trabalho. Importante ler até o final, porque o método de cálculo dessa rescisão complementa outros tipos de demissão, e você vai entender passo a passo. Seja bem vindo no site…
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O Que Receber na Rescisão do Contrato de Trabalho

O que receber na rescisão do contrato de trabalho – após 1 ano e 5 meses de Trabalho. Importante ler até o final, porque o método de cálculos dessa rescisão complementa outros tipos de demissão, e você vai entender passo a passo. Seja bem vindo no site aquitrabalhador.com.br meu nome é Leôncio! Tudo bem com…
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Como Calcular Rescisão do Contrato de Trabalho

Como Calcular Rescisão do Contrato de Trabalho

Você vai saber nesse post como calcular a Rescisão do Contrato de Trabalho, com aviso indenizado, após ter trabalhado 2 anos e 2 meses. Importante ler até o final, que o método de cálculos dessa rescisão complementa outros tipos de demissão, e você vai entender passo a passo. Seja bem vindo no site aquitrabalhador.com.br meu…
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Vendedor com mais de 50 anos receberá em dobro férias parceladas

O parcelamento ocorreu antes da Reforma Trabalhista. A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Hewlett-Packard Brasil Ltda. a pagar em dobro as férias usufruídas irregularmente por um consultor de vendas com mais de 50 anos entre 2012 e 2016. Na época, a CLT estabelecia que as férias deveriam ser concedidas de uma só vez…
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