Fique atento no vídeo abaixo e veja em menos de 10 minutos porque é importante e necessário ter uma assessoria na hora da demissão do trabalho.
Depois de assistir você nunca mais será enganado deixando de receber seus direitos trabalhistas!
Você fará logo abaixo seu cadastro grátis, ao aceitar, será enviado um e-mail de confirmação, veja sua caixa de mensagem e confirme o e-mail recebido, se precisar veja na sua caixa de spam.
Pronto! Agora você fará parte do banco de dados e receberá meus e-mails com algumas orientações, dicas e sugestões. Verifique com frequência para não perder nenhuma mensagem.
Uma vez no mês você precisará enviar seu contracheque conforme apresentado no vídeo para assim manter os proventos e descontos atualizados, para futuramente processar a rescisão.
Youtube
Youtube
Não paga, o cadastro é grátis o que vai ser cobrado é um pequeno valor para processar a rescisão na eventual demissão.
Terá um custo de 2% sobre o salário mínimo nacional, que poderá ser dividido até 6x no cartão crédito.
Sim, porém teremos que começar atualizar novos dados do seu novo emprego.
Sim, por qualquer motivo da demissão faremos o processamento da rescisão. Ficando o mesmo custo 2% do salário mínimo nacional.
Pode sim, nesse caso você deve providenciar os contracheques de 2 formas, pedindo no Departamento Pessoal da empresa ou verificando se a empresa está conectada com algum serviço online do governo ou empresa privada, pra que tenha acesso.
Nesse caso não será possível fazer o processamento da rescisão por falta de informação. Podendo ser excluído seu cadastro do nosso banco de dados.
Não, por medida de segurança vamos manter somente por e-mail.
Exclusiva no momento não, com exceção no dia do processamento que manteremos contato direto para esclarecimentos de eventuais dúvidas do processamento da rescisão. Mas fique a vontade para deixar nas nossas redes sociais facebook e instagram que logo responderemos. Com o tempo estaremos aprimorando nossos serviços.
+ Bônus! Para os primeiros 50 cadastrados no mês janeiro.
You must be logged in to post a comment.